COACHING KARIERY
Czym jest coaching kariery?
Punktem wyjścia jest dylemat zawodowy, czyli znak zapytania w głowie powodujący dyskomfort. Może on odzwierciedlać chęć lub konieczność zmiany pracy, niemożność podjęcia decyzji, dyssatysfakcję zawodową, niemoc ruszenia z miejsca itp.
Drogą jest znalezienie sposobu rozwiązania dylematu.
Meta to wiedza i świadomość jak osiągnąć cel, który zaspokoi realne, a nie wyobrażone potrzeby.
Co robi coach kariery?
Czym jest rozmowa coachingowa?
Rozmowa coachingowa nie jest zwyczajną rozmową.
Nie doświadczysz tam „dobrych” rad, osobistych historii coacha, jednoznacznego wskazania, w którym kierunku masz pójść. Nie dostaniesz gotowej recepty na szczęśliwe życie.
W zamian doświadczysz wielu, czasem nieoczywistych pytań, ćwiczeń inspirujących do myślenia, prac domowych pobudzających działanie. Przede wszystkich jednak doświadczysz przestrzeni pełnej akceptacji dla wszystkich swoich autorefleksji. W tak zbudowanej relacji, wypełnionej szczerością i szacunkiem, wykluwają się najlepsze, bo autentyczne cele warte realizacji.
Ilość spotkań:
Średnio 8 spotkań co 2 tygodnie
Długość trwania spotkania: do 60 minut
Koszt sesji zero: 180 zł
Koszt dla klienta indywidualnego: 2 sesje w miesiącu 460zł Forma: stacjonarnie/online
Jakich rezultatów możesz się spodziewać?
-
odkryjesz własne potrzeby zawodowe
-
sklasyfikujesz swoje wartości i przekonania
-
zidentyfikujesz swoją tożsamość zawodową
-
rozpoznasz pilne zmiany rozwojowe
-
rozwiążesz dylemat zawodowy
-
otrzymasz wsparcie na każdym etapie rozwoju zawodowego
Z jakich dodatkowych narzędzi możesz skorzystać?
-
kwestionariusz CCQ (Career Capital Questionnaire)
-
VIA Character Strenghts
-
Clifton Strenghts Instytutu Gallupa
Słowniczek pojęć:
Coach
Jest profesjonalistą w swojej dziedzinie, co oznacza, że jest dyplomowanym, certyfikowanym lub akredytowanym coachem. Często z wyższym wykształceniem w naukach społecznych, ale nie jest to warunek konieczny. Istotniejsze od wykształcenia jest dbanie o etyczny wymiar relacji z klientem.
Coachee
Jest to osoba świadomie wchodząca w relację coachingową.
Kodeks etyczny
Zestaw odgórnie wskazanych zasad obowiązujących w trakcie trwania relacji coachingowej zgodnych z International Coaching Federation
Kontrakt
Zestaw zasad obowiązujących coacha i klienta podczas całego procesu coachingowego, ustalany wspólnie podczas sesji zero.
Sesja 0
Sesja wstępna zapoznawcza zarówno z metodą coachingową, jak i klienta z coachem, jej zwieńczeniem jest ustalenie i podpisanie kontraktu lub decyzja o braku kontynuacji współpracy.
Sesja coachingowa
Jednostka procesu coachingowego, czyli ukierunkowana rozmowa coacha z klientem oparta na szacunku, prawdomówności i zaufaniu. Trwa do 60 minut.
Praca domowa
Zadanie do zrealizowania przez coachee za jego/jej zgodą między sesjami.
Odpowiedzialność
Coach jest odpowiedzialny za profesjonalizację procesu, coachee za jego efekty.
Zanim podejmiesz decyzję o wejściu w proces coachingowy, upewnij się, że wiesz czego od niego oczekujesz i co może Ci on dać.
Quiz
Czy potrzebuję coachingu kariery?
Czasem nie rozumiem, czego potrzebuję od swojego życia zawodowego.
Mam sporo wątpliwości na temat rozwoju swojej kariery.
Zamiast rozgrzebywać przeszłość, chcę skupić się na przyszłości.
Jestem gotowa/y na wyjście ze swojej strefy komfortu.
Nie potrzebuję doradcy, potrzebuję kogoś kto poszerzy moją perspektywę.
Chcę działać, ale potrzebuję wsparcia.
Chcę, aby ktoś prowokował mnie do myślenia bez dawania gotowych instrukcji.
Nie wierzę w uniwersalne rozwiązania.
Jestem otwarta/y na zbudowanie szczerej i autentycznej relacji.
Nie oczekują szybkich rozwiązań, jestem przygotowana/y na udział w procesie.
Mam wrażenie, że jeszcze sporo nie wiem o sobie lub to co wiem, wydaje mi się chaotyczne.
Jeżeli na większość pytań odpowiedziałeś/aś twierdząco to coaching kariery z dużym prawdopodobieństwem odpowiada na Twoje potrzeby zawodowe.
Chcesz wiedzieć więcej?
Chcesz dowiedzieć się więcej. Umów się na bezpłatne spotkanie online.