Koopracownia K Coaching kariery

COACHING KARIERY

Czym jest coaching kariery?

Coaching kariery to proces odkrywania swoich potrzeb zawodowych i dróg ich zaspokojenia przy wsparciu profesjonalisty.
Punktem wyjścia jest dylemat zawodowy, czyli znak zapytania w głowie powodujący dyskomfort. Może on odzwierciedlać chęć lub konieczność zmiany pracy, niemożność podjęcia decyzji, dyssatysfakcję zawodową, niemoc ruszenia z miejsca itp.
Drogą jest znalezienie sposobu rozwiązania dylematu.
Meta to wiedza i świadomość jak osiągnąć cel, który zaspokoi realne, a nie wyobrażone potrzeby.

Co robi coach kariery?

Coach kariery towarzyszy Ci w procesie określenia czego chcesz i potrzebujesz od swojej kariery. Buduje wspierającą przestrzeń do podjęcia przez Ciebie decyzji i niezbędnych działań, abyś osiągnął cele zawodowe w równowadze z innymi obszarami swojego życia.

Czym jest rozmowa coachingowa?

Rozmowa coachingowa nie jest zwyczajną rozmową.
Nie doświadczysz tam „dobrych” rad, osobistych historii coacha, jednoznacznego wskazania, w którym kierunku masz pójść. Nie dostaniesz gotowej recepty na szczęśliwe życie.
W zamian doświadczysz wielu, czasem nieoczywistych pytań, ćwiczeń inspirujących do myślenia, prac domowych pobudzających działanie. Przede wszystkich jednak doświadczysz przestrzeni pełnej akceptacji dla wszystkich swoich autorefleksji. W tak zbudowanej relacji, wypełnionej szczerością i szacunkiem, wykluwają się najlepsze, bo autentyczne cele warte realizacji.

Ilość spotkań:

Średnio 8 spotkań co 2 tygodnie

Długość trwania spotkania: do 60 minut
Koszt sesji zero: 180 zł
Koszt dla klienta indywidualnego: 2 sesje w miesiącu 460zł  Forma: stacjonarnie/online

Jakich rezultatów możesz się spodziewać?

  • odkryjesz własne potrzeby zawodowe

  • sklasyfikujesz swoje wartości i przekonania

  • zidentyfikujesz swoją tożsamość zawodową

  • rozpoznasz pilne zmiany rozwojowe

  • rozwiążesz dylemat zawodowy

  • otrzymasz wsparcie na każdym etapie rozwoju zawodowego

Z jakich dodatkowych narzędzi możesz skorzystać?

  • kwestionariusz CCQ (Career Capital Questionnaire)

  • VIA Character Strenghts

  • Clifton Strenghts Instytutu Gallupa

Słowniczek pojęć:

Coach

Jest profesjonalistą w swojej dziedzinie, co oznacza, że jest dyplomowanym, certyfikowanym lub akredytowanym coachem. Często z wyższym wykształceniem w naukach społecznych, ale nie jest to warunek konieczny. Istotniejsze od wykształcenia jest dbanie o etyczny wymiar relacji z klientem.

Coachee

Jest to osoba świadomie wchodząca w relację coachingową.

Kodeks etyczny

Zestaw odgórnie wskazanych zasad obowiązujących w trakcie trwania relacji coachingowej zgodnych z International Coaching Federation

Kontrakt

Zestaw zasad obowiązujących coacha i klienta podczas całego procesu coachingowego, ustalany wspólnie podczas sesji zero.

Sesja 0

Sesja wstępna zapoznawcza zarówno z metodą coachingową, jak i klienta z coachem, jej zwieńczeniem jest ustalenie i podpisanie kontraktu lub decyzja o braku kontynuacji współpracy.

Sesja coachingowa

Jednostka procesu coachingowego, czyli ukierunkowana rozmowa coacha z klientem oparta na szacunku, prawdomówności i zaufaniu. Trwa do 60 minut.

Praca domowa

Zadanie do zrealizowania przez coachee za jego/jej zgodą między sesjami.

Odpowiedzialność

Coach jest odpowiedzialny za profesjonalizację procesu, coachee za jego efekty.

Zanim podejmiesz decyzję o wejściu w proces coachingowy, upewnij się, że wiesz czego od niego oczekujesz i co może Ci on dać.

Quiz

Czy potrzebuję coachingu kariery?

u

Czasem nie rozumiem, czego potrzebuję od swojego życia zawodowego. 

u

Mam sporo wątpliwości na temat rozwoju swojej kariery. 

u

Zamiast rozgrzebywać przeszłość, chcę skupić się na przyszłości. 

u

Jestem gotowa/y na wyjście ze swojej strefy komfortu.

u

Nie potrzebuję doradcy, potrzebuję kogoś kto poszerzy moją perspektywę. 

u

Chcę działać, ale potrzebuję wsparcia. 

u

Chcę, aby ktoś prowokował mnie do myślenia bez dawania gotowych instrukcji. 

u

Nie wierzę w uniwersalne rozwiązania.

u

Jestem otwarta/y na zbudowanie szczerej i autentycznej relacji. 

u

Nie oczekują szybkich rozwiązań, jestem przygotowana/y na udział w procesie. 

u

Mam wrażenie, że jeszcze sporo nie wiem o sobie lub to co wiem, wydaje mi się chaotyczne. 

N

Jeżeli na większość pytań odpowiedziałeś/aś twierdząco to coaching kariery z dużym prawdopodobieństwem odpowiada na Twoje potrzeby zawodowe.

Chcesz wiedzieć więcej?

Chcesz dowiedzieć się więcej. Umów się na bezpłatne spotkanie online. 

Zaznacz zgodę

14 + 2 =