KOOPRACOWNIA
Magda Adamska-Kijko
Wieloletnia koordynatorka projektów społeczno-kulturowych, której nie przeraża złożoność realizowanych zadań. Spełnia się przy projektowaniu celów długodystansowych oraz ścieżek ich osiągania. Fascynują ją praktyczne zastosowania wiedzy naukowej. Niezależnie od pełnionej roli uważnie słucha ludzkich historii.
Z socjologiczną wrażliwością wspiera ludzi we wzmacnianiu twórczej odwagi do osiągania satysfakcji zawodowej. Lubi, gdy uczestnicy jej szkoleń zyskują odwagę by się uczyć. W praktyce coachingowej ceni momenty, gdy klienci docierają do własnych potrzeb zawodowych zyskując większą sympatią względem siebie.
Studiowała socjologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza oraz Ludwig Maximilians Universität w Monachium. Warsztat trenerski szkoliła na Collegium Civitas, a tytuł coacha kariery uzyskała na Uniwersytecie SWPS.
Projektując szkolenia czerpie z:
- warsztatu badawczego
Brała udział w 7 projektach badawczych: od koordynacji procesu badawczego, poprzez realizację badań jakościowych, aż po tworzenie raportów ewaluacyjnych.
Współpracowała z: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Fundacja św. Jadwigi Królowej Polski, Oxfam Novib, NCDO, Stowarzyszenie Jeden Świat, Poznański Kongres Kultury, Małopolski Instytut Kultury, Fundacja ZAmiastem, Fundacja Spark Academy
- metodologii design thinking
Zaprojektowała system pracy projektowej oparty na design thinking dla LO Spark Academy, który udoskonala i monitoruje wraz z zespołem nauczycielskim od 2019 roku.
Ukończyła następujące szkolenia:
- Hello, Design Thinking (IDEO U)
- Dostępny Design (Concordia Design, DGA)
- Zarządzanie innowacją (Uniwersytet SWPS)
- Prototypowanie w design thinking (d.t. institute)
- 14-letniego doświadczenia zawodowego łączącego teorię z praktyką
Publikowała w czasopismach naukowych (Czas Kultury, Władza Sądzenia, Konteksty Pedagogiki Specjalnej, Estetyka i Krytyka, Niepełnosprawność i Rehabilitacja) oraz popularnonaukowych (PION, Doradca Kariery).
Koordynowała merytorycznie sześć projektów finansowanych ze środków publicznych.
- osiągnięć psychologii pozytywnej
Jako tutorka akademicka od 2019 roku wspiera studentów w odważnym zarządzaniu talentami w oparciu o wyniki Clifton Strenghts Instytutu Gallupa.
Korzysta z narzędzi opartych na dowodach.
- praktyki doradczo-coachingowej
Jest dyplomowaną doradczynią zawodową i coachem kariery w trakcie certyfikacji International Coaching Federation.
- wyposażenia pokoju swojego 8-letniego syna
Daniel – pracownik działu HR
Sesje coachingowe pozwoliły mi na spojrzenie znacznie szerzej na wiele wyzwań, dylematów lub sytuacji, które wydawały mi się wcześniej czymś trudnym. Ponadto, a może nawet przede wszystkim, sesje te uświadomiły mi jak wiele jest dróg i jak różne decyzje mogę podjąć.
„
Joanna – pracowniczka socjalna
Dzięki zaangażowaniu, empatii oraz w pełni profesjonalnemu podejściu każde spotkanie wnosiło coś nowego, coś co powodowało, że moje spojrzenie na siebie i otaczającą mnie rzeczywistość stopniowo ulegało zmianie. Po każdym spotkaniu czułam się silniejsza, bardziej pewna siebie i zdeterminowana na wprowadzenie dobrych zmian w moim życiu zarówno zawodowym jak i osobistym. Gdybym miała ocenić rezultaty pracy z Panią Magdą, to w skali od 1 do 6 dałabym 10
Maja – uczestniczka warsztatów tutoringowych
Regularne, angażujące spotkania pozwoliły mi na swobodne polepszanie się w sferze interpersonalnej. Dzięki atmosferze opartej na zaufaniu i tolerancji doszłam do wniosku jak wartościowa jest różnorodność i jakie atuty za sobą niesie.
Dariusz, dyrektor działu sprzedaży, Sezam Sp. z o.o
Zdecydowanie polecamy korzystanie z usług Pracowni Pani Magdy Adamskiej-Kijek. Jest ona osobą, która naszym zdaniem potrafi niezwykle trafnie ocenić kompetencje pracowników i w sposób perfekcyjny dopasować do nich potrzeby szkoleniowe (…) Mieliśmy okazję uczestniczyć w wielu szkoleniach i te prowadzone przez Pracownię Pani Magdy należały bez wątpienia do najlepszych.
KOOPRACOWNIA powstała na bazie kilku przekonań:
- ludzie są istotami społecznymi
- większość problemów można rozwiązać za pomocą dostępnych zasobów, o ile dobrze zdefiniuje się ich naturę
- nie ma zdrowego rozwoju bez bezpiecznej przestrzeni
- warunki zewnętrzne są równie istotne jak wewnętrzne przekonania na ich temat.
Aby pracować zgodnie z powyższymi przekonaniami KOOPRACOWNIA wymaga od siebie:
- szacunku względem różnorodności
- dostosowania metod i technik do potrzeb klienta
- uważnej i etycznej praktyki zawodowej
- twórczego zaangażowania
- samodoskonalenia
Aby dostarczyć wysokiej jakości usługi KOOPRACOWNIA:
- dba o transparentność oferty
- rozwija swój warsztat pracy
- korzysta z superwizji
- poddaje się ewaluacji
Warto skorzystać z usług KOOPRACOWNI, gdy chcesz:
- odnaleźć własną tożsamość zawodową
- rozwiązać dylemat zawodowy
- poszerzyć swoje kompetencje
- doświadczyć realnej zmiany
- usprawnić pracę swojego zespołu
KOOPRACOWNIA oferuje:
- szkolenia otwarte dla osób w trakcie zmiany zawodowej
- coaching kariery
- szkolenia dla zespołów rozwijające kompetencje miękkie
– krótkie – specjalistyczne
– procesowe – pogłębione - projektowanie innowacyjnych narzędzi szkoleniowych
Miejsce realizacji warsztatów:
ul. Wojska Polskiego 53
Poznań