My, zespół
Suma współpracujących ze sobą osób nie tworzy jeszcze zespołu.
Codzienne rytuały, schematy działania, sposoby interakcji przeobrażają grupę osób pracujących razem w pewną całość. Głównie po to, aby móc osiągać cele nie do udźwignięcia solo. Światło alarmowe pojawia się wówczas, gdy ta codzienność pochłania więcej energii i uwagi niż realizacja ustalonych celów. Warto wtedy zwolnić i dokonać zmiany.
MY, ZESPÓŁ to pakiet interwencji szkoleniowych, który wspiera całości w kryzysie, tak aby stały się zespołem. W zależności od wyjściowych potrzeb wspólnie z trenerem dobierane są odpowiednie ścieżki działania.
Należą do nich:
KRÓTKIE SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE
w przygotowaniu
POGŁĘBIONE SZKOLENIA PROCESOWE
w przygotowaniu
COACHING GRUPOWY
w przygotowaniu
COACHING INDYWIDUALNY
Więcej informacji na podstronie Coaching indywidualny
NARZĘDZIA USPRAWNIAJĄCE PRACĘ ZESPOŁOWĄ
w przygotowaniu
Wyzwania, z którymi najczęściej mierzą się zespoły:
- Jak możemy komunikować się dojrzale, nadal sobie ufając?
- Jak możemy ewaluować naszą pracę, aby działać wydajniej?
- Jak możemy mierzyć kompetencje mając poczucie wzrostu, a nie oceny?
- Jak możemy sprawniej działać dbając o swój dobrostan?
- Jak możemy korzystać z naszych mocnych stron zyskując efekt synergii?
Korzyści:
- będziecie pracowali jak zespół, a nie grupa osób
- udoskonalicie strategie pracy zgodne z Waszymi potrzebami, a nie trendami
- poznacie mocne strony Waszego zespołu
- zwiększycie poziom zaufania
- poczujecie siłę synergii
Quiz
Czy to oferta dla Waszego zespołu?
Trudno określić, jaki jest nasz wspólny cel.
Odnoszę wrażenie, że często łatwiej byłoby mi realizować zadania w pojedynkę niż w zespole.
Mamy wyraźnie zróżnicowany poziom obciążenia zadaniami.
Mamy problem z rozpoznaniem i uznaniem naszych ograniczeń.
Rzadko się wzajemnie doceniamy.
Mamy rozbieżne poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.
Mamy niską świadomość swoich mocnych stron.
Nie do końca wiemy, jak efektywnie monitorować progres naszej pracy.
Mamy trudności z komunikowaniem naszych potrzeb.
Bywają momenty, gdy sobie nie ufamy.
Wydaje się, że interesy indywidualne są często ważniejsze niż wspólny cel.
Jeżeli na większość pytań odpowiedziałeś/aś twierdząco to szkolenie z dużym prawdopodobieństwem odpowiada na Twoje potrzeby zawodowe.
Dla kogo?
Dla pracowników, którzy są gotowi, aby zmienić status quo.
Dla pracowników, którzy chcą pracować zespołowo.
Dla pracowników, którzy chcą doświadczyć efektu synergii.
Czego
doświadczysz?
Intensywnej pracy projektowej z Wami w roli głównej. Będzie to operacja na otwartym sercu. Bez symulacji i nadmiernego teoretyzowania. Z pełną koncentracją na zdefiniowanych przez Was wyzwaniach.