Koopracownia K My, zespół

My, zespół

Zespół to wspólna historia. To braterstwo w boju. Przekonanie, że razem można więcej niż w pojedynkę. To wspólne zdefiniowanie, uznanie i dążenie do celu. To profesjonalna relacja między ludźmi, którzy znają swój potencjał.
Suma współpracujących ze sobą osób nie tworzy jeszcze zespołu.
Codzienne rytuały, schematy działania, sposoby interakcji przeobrażają grupę osób pracujących razem w pewną całość. Głównie po to, aby móc osiągać cele nie do udźwignięcia solo. Światło alarmowe pojawia się wówczas, gdy ta codzienność pochłania więcej energii i uwagi niż realizacja ustalonych celów. Warto wtedy zwolnić i dokonać zmiany.
MY, ZESPÓŁ to pakiet interwencji szkoleniowych, który wspiera całości w kryzysie, tak aby stały się zespołem. W zależności od wyjściowych potrzeb wspólnie z trenerem dobierane są odpowiednie ścieżki działania.

Należą do nich:

KRÓTKIE SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE

w przygotowaniu

POGŁĘBIONE SZKOLENIA PROCESOWE

w przygotowaniu

COACHING GRUPOWY

w przygotowaniu

COACHING INDYWIDUALNY

Więcej informacji na podstronie Coaching indywidualny

NARZĘDZIA USPRAWNIAJĄCE PRACĘ ZESPOŁOWĄ

w przygotowaniu

Wyzwania, z którymi najczęściej mierzą się zespoły:

  • Jak możemy komunikować się dojrzale, nadal sobie ufając?
  • Jak możemy ewaluować naszą pracę, aby działać wydajniej?
  • Jak możemy mierzyć kompetencje mając poczucie wzrostu, a nie oceny?
  • Jak możemy sprawniej działać dbając o swój dobrostan?
  • Jak możemy korzystać z naszych mocnych stron zyskując efekt synergii?

Korzyści:

  • będziecie pracowali jak zespół, a nie grupa osób
  • udoskonalicie strategie pracy zgodne z Waszymi potrzebami, a nie trendami
  • poznacie mocne strony Waszego zespołu
  • zwiększycie poziom zaufania
  • poczujecie siłę synergii

Quiz

Czy to oferta dla Waszego zespołu?

u

Trudno określić, jaki jest nasz wspólny cel.

u

Odnoszę wrażenie, że często łatwiej byłoby mi realizować zadania w pojedynkę niż w zespole.

u

Mamy wyraźnie zróżnicowany poziom obciążenia zadaniami.

u

Mamy problem z rozpoznaniem i uznaniem naszych ograniczeń.

u

Rzadko się wzajemnie doceniamy.

u

Mamy rozbieżne poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.

u

Mamy niską świadomość swoich mocnych stron.

u

Nie do końca wiemy, jak efektywnie monitorować progres naszej pracy.

u

Mamy trudności z komunikowaniem naszych potrzeb.

u

Bywają momenty, gdy sobie nie ufamy.

u

Wydaje się, że interesy indywidualne są często ważniejsze niż wspólny cel.

N

Jeżeli na większość pytań odpowiedziałeś/aś twierdząco to szkolenie z dużym prawdopodobieństwem odpowiada na Twoje potrzeby zawodowe.

Dla kogo?

Dla pracowników, którzy są gotowi, aby zmienić status quo.

Dla pracowników, którzy chcą pracować zespołowo.

Dla pracowników, którzy chcą doświadczyć efektu synergii.

Czego
doświadczysz?

Intensywnej pracy projektowej z Wami w roli głównej. Będzie to operacja na otwartym sercu. Bez symulacji i nadmiernego teoretyzowania. Z pełną koncentracją na zdefiniowanych przez Was wyzwaniach.

 

 

słowa kluczowe:

design thinking, mocne strony, kultura organizacyjna, team spirit, efekt synergii

NAPISZ LUB OMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Zaznacz zgodę

10 + 6 =